As pessoas que se juntam à De Heus ficam com a De Heus
Acreditamos que o talento só floresce no contexto organizacional correcto. Por isso, focamo-nos na ligação entre as ambições e personalidades dos nossos potenciais colaboradores e a estratégia, objectivos e cultura empresarial da De Heus.
OBJECTIVOS
Compreender o funcionamento de um departamento de RH no contexto de uma Empresa Multinacional.
Fundamental entender as diversas dimensões das actividades dos recursos humanos, nomeadamente na área da formação, avaliação desempenho, processamento salarial, bem como perceber o dinanismo do trabalho administrativo a realizar, e ligação com as diversas entidades oficiais nacionais.
ACTIVIDADES
Participar na aplicação de instrumentos de avaliação de desempenho; Cooperar no registo de informação nas plataformas de gestão da formação internas e externa (De Heus Academy).
Colaborar na conceção de diagnósticos e planos relacionados com a intervenção formativa; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Processamento Salarial e gestão contratual.
Apoio em tarefas administrativas de Recuros Humanos.
PERFIL
Escolaridade ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar.
Residência na zona do concelho do Cartaxo (preferencial).
Capacidade de organização e sentido de responsabilidade.
Facilidade de comunicação e espírito de equipa e disponibilidade para aprender e melhorar.
OFERTA
Integração numa equipa motivadora e líder de mercado.
Experiência em contexto multinacional, oportunidade de evolução.
Remuneração em conformidade com o programa ATIVAR e benefícios em prática na Empresa.